تطبيق الدوام المرن في الحكومة العام المقبل

أعلن ديوان الخدمة المدنية أنه سيبدأ بتطبيق نظام[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرن على جميع منتسبيه اعتبارا من يوم الأحد المقبل (15 نوفمبر/ تشرين الثاني الجاري) بحيث سيمتد[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]من الساعة السابعة والنصف صباحا وحتى الثامنة والنصف صباحا، وبيّن أن تطبيق هذا النظام على منتسبي الديوان يعد كمرحلة أولى لتطبيق[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرن في جميع الجهات الحكومية اعتبارا من[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المقبل.

وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد إن هذا النظام الجديد الذي يهدف إلى رفع مستوى الانضباط الوظيفي والإنتاجية للموظفين يمنح المرونة للموظف في تحديد مواقيت بدء وانتهاء[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]الرسمي شريطة موافقة مدير الإدارة أو رئيس الوحدة التنظيمية المستقلة التي يتبعها الموظف بحيث لا تتجاوز الساعة السابعة والنصف صباحا حسب الخيار الأول للموظف ولا تتجاوز الساعة الثامنة صباحا حسب الخيار الثاني ولا تتجاوز الساعة الثامنة والنصف صباحا حسب الخيار الثالث، مؤكدا ضرورة إتمام الموظفين ساعات العمل اليومية المحددة ضمن دورة ساعات العمل الاعتيادية وكذلك ضمن ساعات العمل المطولة.


--------------------------------------------------------------------------------

«الخدمة المدنية» يطبق[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرن بدءا من الأحد المقبل

الوسط - محرر الشئون المحلية

قال ديوان الخدمة المدنية إنه سيبدأ تطبيق نظام[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرن على جميع منتسبيه اعتبارا من يوم الأحد المقبل (15 نوفمبر/ تشرين الثاني الجاري) يحيث يمتد من الساعة السابعة والنصف صباحا حتى الثامنة والنصف صباحا وكمرحلة أولى لتطبيق[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرن في جميع الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية اعتبارا من[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المقبل.

وذكر رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أن هذا النظام الجديد الذي يهدف إلى رفع مستوى الانضباط الوظيفي والإنتاجية للموظفين يمنح المرونة للموظف في تحديد مواقيت بدء وانتهاء[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]الرسمي شريطة موافقة مدير الإدارة أو رئيس الوحدة التنظيمية المستقلة التي يتبعها الموظف بحيث لا تتجاوز الساعة السابعة والنصف صباحا بحسب الخيار الأول للموظف ولا تتجاوز الساعة الثامنة صباحا بحسب الخيار الثاني ولا تتجاوز الساعة الثامنة والنصف صباحا بحسب الخيار الثالث.

وأكد ضرورة إتمام الموظفين ساعات العمل اليومية المحددة ضمن دورة ساعات العمل الاعتيادية وكذلك ضمن ساعات العمل المطولة.

وأضاف أن تقسيم الموظفين ضمن الخيارات الزمنية الثلاثة بشكل دائم سيلزم الموظفين بالتقيد بساعات[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]المرنة وبساعات العمل المكملة التي ستمتد من الساعة الثانية والربع ظهرا حتى الساعة الثالثة وخمس وأربعين دقيقة مساء من الأحد إلى الأربعاء وحتى الساعة الثالثة والنصف عصرا يوم الخميس للموظفين العاملين ضمن دورة ساعات العمل الاعتيادية (36 ساعة عمل في الأسبوع)، مشيرا إلى أن ساعات العمل المكملة بالنسبة إلى الموظفين ضمن دورة ساعات العمل المطولة (42 ساعة في الأسبوع) ستمتد حتى الساعة الثالثة والنصف عصرا من السبت حتى الخميس.

وأوضح الزايد أنه يستثنى من تطبيق هذا النظام شاغلو الوظائف العليا من هم بدرجة مدير وأعلى ومن في حكمهم منوها بأنه يتعين على الموظفات اللاتي يستحقن ساعتي الرضاعة إتمام ساعات العمل اليومية بشقيها الأساسي والمرن بعد احتساب ساعتي الرعاية لهن.

وإختتم رئيس ديوان الخدمة المدنية تصريحه بقوله إن عدم التزام الموظف بساعات[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]الذي اختاره وعدم إكماله ساعات العمل اليومية المقررة سيعرضه للجزاءات التأديبية المعمول بها إضافة إلى استقطاع ساعات التأخير غير المصرحة من راتبه، مؤكدا استحقاق الموظف تعويضا عن الأعمال أو ساعات العمل الإضافية التي يكلف بها من قبل مسئوله في غير أوقات العمل الرسمية بعد إكماله دورة العمل اليومية بحسب ساعات العمل المقررة له وفق قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.