فصل مديرين في وزارة العمل لأسباب ماليه

أقدمت[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل وبقرار من وزير العمل مجيد العلوي على فصل اثنين من المديرين وذلك لأسباب مالية لدى أحدهما والآخر لعدم الكفاءة.

وقال وزير العمل تعليقا على سؤال «الوسط» إن عملية الفصل تمّت بطريقة «غير تأديبية»، مشيرا إلى أن الآليات المعمول بها في حال القيادات العليا للمؤسسات الحكومية تختلف عن الموظفين، وفي حال صدور قرار من رئيس الوزراء بتعيين مدير محل آخر فإن ذلك يعني فصلا «بطريقة غير تأديبية» وهو ما حدث بالفعل، عندما أصدر رئيس الوزراء قرارا بإعادة تعيين آخرين في المناصب التي كان يشغلها المديران السابقان مؤقتا.

ويأتي القرار في ظل ما تم تناقله عن وجود فساد مالي لدى أحد المديرين في الوزارة، بعد تشكيل لجنة تحقيق في القضية التي أجبرت المدير على إرجاع أموال حصل عليها بطرق غير قانونية بشكل دفعات مالية.


--------------------------------------------------------------------------------

فصل[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]في[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل بطريقة «غير تأديبية» وبقرار وزاري

الوسط - هاني الفردان

أقدمت[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل وبقرار من وزير العمل مجيد العلوي على فصل اثنين من المديرين وذلك لأسباب مالية لدى أحدهما والآخر لعدم الكفاءة.

وعلق وزير العمل على سؤال «الوسط» بهذا الخصوص، بأن القرار صحيح وأن عملية الفصل تمت بطريقة «غير تأديبية»، مشيرا إلى أن الآليات المعمول بها في حال القيادات العليا للمؤسسات الحكومية تختلف عن الموظفين، وفي حال صدور قرار من رئيس الوزراء بتعيين مدير محل آخر فإن ذلك يعني فصلا «بطريقة غير تأديبية» وهو ما حدث بالفعل، فعندما أصدر رئيس الوزراء قرارا بإعادة تعيين أشخاص آخرين في المناصب التي كان يشغلها المديران السابقان مؤقتا.

وأشار العلوي إلى أنه في هذه الحالة يتم فصل المديرين من العمل بشكل تلقائي، ولا يمكن معاملتهم كما يعامل الموظف العادي.

ويأتي ذلك القرار في ظل ما تم تناقله عن وجود فساد مالي لدى احد المدراء في الوزارة، وبعد تشكيل لجنة تحقيق في القضية التي أجبرت المدير على إرجاع أموال حصل عليها بطرق غير قانونية بشكل دفعات مالية.

فيما اتهم المدير الآخر بعدم الكفاءة في المنصب الذي تم تعيينه فيه، مما جعل الوزير يعدل عن تثبيته في منصبة وخصوصا انه بقي مده مديرا بـ«الوكالة» وهو الأمر الذي سهل إبعاده عن المنصب، وتعيين أخر في ذات المكان. وأشار وزير العمل إلى أن هذا المدير سيتم توظيفه في معهد البحرين للتدريب.


--------------------------------------------------------------------------------

«العمل»: بوادر إيجابية لحل خلافات «طيران الخليج» ونقابتها

الوسط - محرر الشئون المحلية

انتهت اجتماعات اليوم الأول من المفاوضات التي قادتها[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل بين طرفي الخلاف في شركة طيران الخليج، إذ اجتمعت الوزارة صباحا مع إدارة الشركة ومن ثم اجتمعت ظهرا من إدارة النقابة.

وقال وكيل[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل جميل حميدان: «إن الاجتماع إيجابي ويكشف عن نوايا حسنة للطرفين للتوصل إلى حلول، إلا أن القضية لم تنتهِ بعد وستتواصل الاجتماعات اليوم (الأربعاء) للتوافق على صيغ نهائية يتم من خلالها إنهاء القضية العالقة بين الشركة ونقابتها».

وأشار حميدان إلى أن الطرفين كانا متعاونين جدا مع[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل ويتمتعان بروح التفاهم والرغبة في الخروج بحلول نهائية.

فيما رأت النقابة أن المفاوضات إيجابية على رغم أنها لم تكن مباشرة بل عبر وسيط وهو[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]العمل، مشيرة إلى أنها تتلمس بوادر إيجابية من خلال هذه اللقاءات.